Бухгалтер по учету заработной платы

Обязанности: прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, исполнительные листы, заявления на налоговые вычеты); расчет начислений и удержаний из заработной платы на 800 чел. (в т.ч. расчет отпусков, листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, расчет компенсаций при увольнении сотрудников, удержание алиментов и сумм по исполнительным листам); отражение заработной платы в регламентированном учете; формирование расчетно-платежных документов и подготовка документов для сдачи в архив; подготовка справок и документов по запросам сотрудников и контролирующих организаций. Требования: Высшее образование; Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2-х лет (не менее 500 чел.); Опыт работы в бюджетных, автономных учреждениях; Знание налогового законодательства и инструкций по бухгалтерскому учету в госучреждениях; Навыки подготовки периодической отчетности во внебюджетные фонды и ИФНС; Внимательность, грамотность, аккуратность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде, высокая обучаемость. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30 Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, отпуск и больничные; Стабильный оклад (всегда своевременно, без задержек, выплата дважды в месяц); Выплата заработной платы 25-го числа и 10-го числа. Уважаемый соискатель!Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено руководителем подразделения в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем пригласить Вас на дальнейшее собеседование. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.