Обязанности:
Мы команда "Кореана Light" и больше 7 лет мы развиваем корейскую кухню в России. "Кореана Light" - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации. В связи с динамичным масштабированием мы ищем в команду активного, заинтересованного в росте и развитии, ответственного и компетентного специалиста отдела кадров. ПОЧЕМУ МЫ: Наставничество и всесторонняя поддержка в период испытательного срока (3 месяца) Своевременные выплаты и индексации заработной платы Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, скидки в рестораны холдинга Удобный график работы, гибкое начало и окончание рабочего дня Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители Возможности для роста и развития ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Ведение учета КДП, предусмотренного трудовым законодательством РФ (в т.ч. заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения), формирование и ведение личных дел работников Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности документально Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками. Собирать и проверять на комплектность личные документы работников, необходимые для осуществления кадровых действий, выдавать работникам документы об их трудовой деятельности Консультировать руководителей и работников по вопросам оформления трудовых отношений Готовить и оформлять документы по запросу работников, должностных лиц компании, государственных органов (включая ФССП, ФМС), а также готовить запросы в государственные органы и сторонние организации в отношении КДП организации Регистрировать, учитывать, оперативно хранить кадровые документы, готовит их к сдаче в архив Разрабатывать проекты локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, разрабатывать проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретными работниками Готовить проект штатного расписания, расчет индексации ЗП. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Вести учет, проверку правильности заполнение данных в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности Контролировать своевременного составления табелей учета рабочего времени Организовать документооборот по учету и движению персонала Миграционный учет (есть блок в ЗУП 8.3 БИТ.Учет мигрантов, в нем отслеживаются сроки действия документов. Зарегистрированы на Госуслугах для электронной подачи уведомлений ФМС, в программе ЗУП 8.3 автоматически заполняются Трудовые договоры для разных категорий сотрудников) Организовать документооборот по учету и движению персонала. ведет журналы учета выданных справок, трудовых договоров, ходатайств НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству; трудовое законодательство Российской Федерации; Основы делопроизводства, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, законодательство в сфере охраны труда, миграционное законодательство, Знание программы ЗУП 8.3, Ответственность, нацеленность на результат, готовность работать в команде, умение выстраивать диалог с бизнесомПохожие вакансии