Руководитель группы массового подбора персонала

Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (оклад+ KPI), совокупный доход от 130 000 рублей на руки; Работа в офисе и /или удаленно. Мы находимся в центре города, в шаговой доступности от станций метро. Полное доверие; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; Ежегодная индексация зарплаты и обратная связь от руководителя; Обязанности: Обеспечение трафика необходимого числа кандидатов для закрытия заявок объектов (по всей России). Взаимодействие с отделом маркетинга по размещению вакансий и автоматизации работы по поиску, ведению кандидатов. Управление командой из рекрутеров и фрилансеров; Формирование совместно с региональными руководителями ежемесячных и годовых планов на подбор персонала; Подготовка аналитической отчетности показателей найма: показатели "текучести" персонала, времени закрытия вакансий, воронка найма, конверсия, причины и сложности подбора, мониторинг заработных плат. Оценка кандидатов на вакантные должности при личном и телефонном собеседовании; Базовые требования: Более 2х лет работы в массовом подборе персонала является обязательным; Опыт работы в кадровом, рекрутинговом агентстве как преимущество; Понимание принципов работы оценки эффективности кампаний по подбору персонала; Уметь анализировать результаты своей работы и работы рекрутеров (конверсия, удержание/отток); Пользователь CRM систем (1С, amo и т.п.) Проактивность и самостоятельность в решении поставленных задач; Опыт работы в удаленном формате и с региональным подбором. Что мы хотели бы видеть (не обязательно) Понимание, как работает массовый рекрутинг в регионах России.