Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности: обеспечивать поиск и подбор кандидатов на вакантные должности через взаимодействие с центрами занятости, сайтами по поиску работы и другими источниками; реализовывать мероприятия, направленные на снижение оттока кандидатов и на снижение текучести кадров за счет повышения качества отбора; анализировать кадровую ситуацию дирекции, вносить предложения по усовершенствованию кадровой политики; полный цикл КДП (прием, увольнения, переводы, отпуска и т.д.); контроль прохождения медкомиссии и выдача направлений; вести учёт работы по подготовке и повышению квалификации кадров, подготавливать необходимые документы для командирования на курсы повышения квалификации, подготовки и переподготовки персонала; реализация мер корпоративно-социальной поддержки работников (подготовка материалов для поощрения работников, организация санаторно-курортного лечения, обеспечение соблюдения льгот и гарантий согласно коллективному договору компании). Требования: наличие высшего образования, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; продвинутый пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint), преимущество - знание SAP; знание трудового законодательства, внимательность, ответственность, умение выполнять поручения в ограниченных временных рамках, умение работать с большим объемом информации. Условия: официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ; график работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (в пятницу с 08:00 до 16:30 час. дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день); широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, материальная помощь, социальный и корпоративный пакет); заработная плата: оклад 51 373 руб. + 7% зональная надбавка + премия по итогам работы за месяц при выполнении условий премирования; рабочее место расположено в здании резерва проводников по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ольги Бергольц, 46.