Ведущий инженер-проектировщик ЭС, ЭМ

Обязанности: 1. Разработка проектной и рабочей документации марок ЭС, ЭМ по электроустановкам 6/10 кВ и 0,4/0,69 кВ в соответствии с техническим заданием заказчика, действующей нормативной документацией и внутренними стандартами предприятия: - расчеты электрических нагрузок, токов короткого замыкания, уставок защит; - выбор и расчет электрооборудования, кабелей; - схемы электрические однолинейные РУ-6/10 кВ и НКУ-0,4/0,69 кВ; - схемы электрические принципиальные управления приводами; - планы расположения электрооборудования и прокладки кабельных трасс; - заземление и молниезащита электроустановок; - задания заводу-изготовителю (опросные листы, технические требования); - спецификации оборудования, изделий и материалов. 2. Взаимодействие со смежными отделами (механо-технологическим, строительным, инженерных систем и др.) в части выдачи заданий, отработки по входящим заданиям и увязки технических решений. 3. Взаимодействие с заказчиком, монтажными организациями при получении замечаний к разработанной документации (обсуждение технических решений, снятие замечаний). 4. Сбор исходных данных для проектирования (запросы заказчику, контроль достаточности полученных данных, выезд на объекты) Требования: Высшее образование по специальности: электроснабжение, электрификация и автоматизация электроустановок потребителей, электрофикация и автоматизация горных производств. Опыт работы от 2х лет в сфере проектирования электроснабжения, силового электрооборудования и электроосвещения промышленных предприятий в должности – инженер, инженер-проектировщик, ведущий инженер. Расчет и проектирование электрических схем 6/10 кВ и/или 0,4/0,69 кВ. Составление планов расположения электрооборудования и прокладки кабельных трасс. Знание электрооборудования 6/10 кВ и/или 0,4/0,69 кВ ведущий фирм-производителей. Знание основной нормативной документации. Пользователь ПК: AutoCAD, Model StudioCS Электротехнические схемы, Model Studio CS Etap, Eplan - желательно. Условия: Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата (оклад+20% ежемесячная премия+ премия за объем выполненных работ+10% годовая премия). ДМС. Корпоративное обучение. Дополнительный социальный пакет по Коллективному договору. Гибкое начало рабочего дня.