Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

Обязанности: Выполнять своевременно и качественно лабораторные исследования в соответствии с возложенными на него обязанностями и квалификационными требованиями, использовать методику взятия капиллярной крови. подготавливать для работы реактивы, питательные среды, лабораторную посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы, принимать и регистрировать поступающий в лабораторию биологический материал для исследования, маркировать и проводить строгий бракераж доставленных проб, проводить обработку биологического материала и подготовку к исследованию. Контролировать правила доставки биологического материала в лабораторию из лечебных отделений. Проводить дезинфекцию биологического материала, лабораторной посуды, изделий медицинского назначения.Проводить стерилизацию лабораторного инструментария в соответствии с действующими инструкциями. Работать на аппаратуре и осуществлять текущий контроль за ее техническим состоянием. Участвовать в освоении и внедрении новых методов исследования и оборудования Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика" Сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лабораторная диагностика" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью Условия: заработная платы зависит от продолжительности стажа работы в здравоохранении, квалификации, наличия квалификационной категории, . Режим работы 1/3 (сутки через трое). Сокращённая рабочая неделя. Официальное оформление по трудовой книжке, заработная плата выплачивается без задержек,полный соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, оказание материальной помощи, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Льготное медицинское обслуживание. Периодический проф.осмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов. Сменный график работы На территории работодателя