Обязанности:
Наш стартап успешно развивается на рынке hr-tech. Наша миссия заключается в предоставлении передовых решений для оптимизации работы бизнеса. В нашей команде уже более 20 сотрудников, и мы стремимся к дальнейшему расширению. В настоящее время мы ищем Middle Frontend Developer (SaaS), который усилит нашу IT-команду. КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ? Работа в продуктовой команде в рамках Agile-процессов с подчинением CTO; Разработка продуктов, основанных на монолитной/модульной архитектуре (SaaS, hr-tech); Разработка и поддержка клиентских частей наших продуктов, использующих React и Redux. Интеграция фронтенд приложений с внешними и внутренними сервисами. Написание чистого и стабильно работающего кода. Реализация адаптивных веб-интерфейсов. Активное взаимодействие со специалистами из смежных подразделений (QAE, PM, Backend Developers). Cтек: Фронт: JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Redux, Axios DevOps: GitHub, GitHub Actions Тестирование: Написание unit-тестов с использованием Jest и React Testing Library Нам важно: Опыт разработки на React и Redux от 1 года (опыт коммерческой FE разработки от 2 лет, middle/middle+) Хорошие знания JavaScript и TypeScript Опыт разработки с использованием Next.js будет преимуществом Умение работать с RESTful API и веб-сервисами Знание методологий разработки, проектирования и тестирования программного обеспечения Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, проактивность, бесконфликтность. Опыт работы в стартапе будет преимуществом. Что мы предлагаем: прозрачную систему мотивации (fix, полугодовые премии по итогам выполнения личных целей) уютный офис в центре города (можно совмещать работу из офиса с удаленкой из СПб) work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17) оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (находимся в процессе получения статуса аккредитованной IT-компании) 31 день оплачиваемого отпуска; программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании перспективы карьерного развития активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи поддержку инициативы от сотрудников зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.Похожие вакансии