Эксперт по карьерному развитию сотрудников (В Турецкую Республику)

Обязанности: организация процесса работы с внутренним резервом управленческих кадров; разработка локально-нормативных актов в части кадрового резерва организации; участие в подготовке индивидуального плана развития сотрудников; контроль всех этапов работы с сотрудниками; организация аттестации, обучения, оценки участников кадрового резерва; подготовка отчетности; иные обязанности, связанные с карьерным развитием персонала. Требования: опыт работы в сфере развития талантов или оценки/аттестации/обучения персонала от 3 лет; высшее образование; владение английским языком на уровне В2 (выше-среднего) или владение турецким языком на уровне В2 (выше среднего) будет вашим преимуществом; навыки разработки успешно работающих локально-нормативных актов; самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности, высокие коммуникативные навыки. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно. ДМС с первого дня трудоустройства в компании.