Инженер-схемотехник

ООО «ИНКОР» — это динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя на Российском рынке, как серьёзная организация с высоким научно-техническим потенциалом и новаторским взглядом на вопросы пожарной безопасности и инженерного обеспечения объектов капитального строительства. В связи с расширением мы ищем в нашу команду Мы предлагаем: Работу с ведущими проектными институтами и крупными промышленными заказчиками России и зарубежья; Работу в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая; Работу в команде профессионалов над крупными интересными и перспективными проектами. Обязанности: Разработка главных электрических схем, принципиальных электрических схем ЩСН, ПОС, собственных нужд , схем соединений, кабельных журналов, подбор электротехнического оборудования, внутреннего и наружного освещения, отопления, вентиляции; Согласование разработанных схем с производителями оборудования, знание принципов организации РЗА, вторичного оборудования и устройств РЗА различных производителей Согласование документации и технических решений в службах и подразделениях компании; Авторский надзор при сборке на производстве; Разработка заданий в смежные отделы. Требования: Высшее образование: инженер-электрик, инженер-электротехник, инженер-электроэнергетик, инженер-электромеханик, опыт в проектировании энергетических объектов; Навыки работы в программах: AutoCAD, Word, Excel, КОМПАС Знание современной номенклатуры производителей электротехнического оборудования; Знание действующих нормативных документов в области проектирования объектов энергетики. Условия: Работа в новом офисе, на территории производства; График работы 5/2, с пн.-чт.: с 09:00 до 18:00; пт.- до 17:00; обед 45 мин; Оклад, испытательный срок до 3 месяцев; ДМС после испытательного срока; Официальная полностью белая з/п; Своевременные выплаты з/п без задержек (2 раза в месяц); Ежегодная индексация з/п; Официальное оформление по ТК РФ; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Возможности для развития и самореализации; Стабильный штат, дружный молодой коллектив; Корпоративные мероприятия (корпоративны на Новый Год, 8 марта, День Рождения компании)