Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности: Ведение процесса по оценке и развитию потенциала участников кадрового резерва на руководящие должности Отдела продаж (Управляющий, Территориальный директор) Ведение процесса развития управленческого потенциала руководителей отдела продаж (Управляющие стационарной и нестационарной сети) Разработка программ обучения, электронных курсов, направленных на развитие управленческих компетенций сотрудников Отдела продаж Организация и проведения обучающих мероприятий (тренинги, вебинары, практикумы и т.п.) Организация и проведение ежегодной оценки деятельности руководителей Отдела продаж Актуализация / корректировка инструментов в рамках процедур по оценке и развитию потенциала руководителей Отдела продаж Требования: Опыт в разработке электронный курсов и проведении тренингов Приветствуется опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail) Владение ПК, опыт работы в программах: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, LMS (Knomary), leenda, 1С: Документооборот, Google Docs (желательно) Ориентация на результат, адаптивность, инициативность, стремление к профессиональному развитию, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, умение структурировать информацию, конструктивный подход к решению задач – стремление совершенствовать процессы Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Офис расположен по адресу: проспект Энгельса 33 (БЦ "Светлановский") Возможности для профессионального и карьерного развития Оформление в соответствии с ТК РФ Развитая корпоративная культура График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (с 10:00 до 19:00) Дополнительные бонусы от компании: компенсация питания, мобильной связи ДМС после 3 месяцев работы Кэшбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах