Обязанности:
Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня. Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на открытые позиции; Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Понимания HR процессов; Опыт в рекрутинге от 3 месяцев; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки; Любви к людям и к своей будущей профессии; Знание английского языка будет преимуществом. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; Обучение с глубоким погружением в рекрутмент; График работы 5/2 (полная занятость).Похожие вакансии
Финансовый менеджер со знанием турецкого языка
От 120 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
Логистическая Компания Церта
Руководитель отдела продаж со знанием турецкого языка
Договорная
Санкт-Петербург
Посикан Никита Андреевич