Обязанности: Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам, при приеме на работу граждан руководствоваться профессиональными стандартами; Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив учреждения; Производит подсчет трудового стажа, оформляет документы необходимые для назначения пенсий работника учреждения; Готовит необходимую информацию, справки, материалы по кадровым вопросам для предоставления Министерству социальной политики Калининградской области Требования: знание Трудового законодательства РФ; знание законодательства Российской Федерации о персональных данных; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы документооборота и документационного обеспечения; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу. Условия: пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-00, перерыв на обед с 13 до 13-30 заработная плата 2 раза в месяц, своевременно; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней; все соц.гарантии
Похожие вакансии