Обязанности:
Наша компания занимается разработкой и продвижением собственных продуктов и сервисов, которые помогают приближать цифровое будущее.Главная ценность для нас — это люди, которые желают создавать инновационные решения. Открытость и поддержка руководства, отсутствие дресс-кода и бюрократии, интересные задачи создают комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Сейчас мы ищем в команду ответственного специалиста, а именно IT-рекрутера! Если ты хочешь развиваться в it-подборе, получить уникальный опыт, искать специалистов на вакансии со сложным и интересным стеком технологий, то тебе - к нам!Что предстоит делать: активно искать кандидатов (в основном IT, также бывают вакансии в маркетинг); использовать все источники и методы поиска (HH - Linkedin, Facebook, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray, таргетированная реклама вакансий в соц.cетях, Habr и пр.); проводить собеседования и эффективно оценивать кандидатов по soft skills; участвовать в адаптации сотрудника: проведение периодических встреч, оценка промежуточных результатов испытательного срока, подведение итогов; закрывать сложные Senior и Lead позиции, вести базу кандидатов; погружаться в процессы текущих проектов, рабочие процессы, коммуникацию; генерить и внедрять улучшения в процесс ИТ-подбора. А еще: обеспечение кадрового документооборота; ведение полного кадрового учета в соответствии с унифицированными форматами первичной учетной документации; организация подписания, проставления печати и регистрации документов; обеспечение сбора и хранения документов; оформление приема, перевода, увольнения работников. Мы ожидаем: опыт от 5 лет в HR; опыт проектной/продуктовой работы (в идеале опыт в реализации HR-проектов); знание специфики рынка IT и Digital (включая искусственный интеллект и другие); опыт реализации проектов в направлении маркетинга/HR-бренда (желательно); имеешь опыт подбора IT-специалистов от года, желательно опыт работы HR-менеджером в единственном лице; владеешь знаниями и практикой кадрового делопроизводства; получил(а) высшее образование: управление персоналом или психологическое; хочешь развиваться в IT-сфере и готов прикладывать для этого максимум усилий; с радостью находишь общий язык с людьми, выстраиваешь доброжелательные и конструктивные отношения; активен(а) и нацелен(а) на результат; хорошо подкован (а) в IT отрасли и терминологии. Мы с радостью предложим: возможность развиваться в подборе специалистов на вакансии со сложным и интересным стеком технологий; оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белую заработную плату (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта); трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; работу в комфортном офисе в 2 мин. пешком от м. Московские Ворота; годовые бонусы по итогам работы.Похожие вакансии