Обязанности:
АО "Гринатом" - системный и ИТ-интегратор Госкоропрации "Росатом", представляющий организациям атомной отрасли профессиональные услуги по направлениям ИТ, управления персоналом, бухгалтерскому и налоговому учету, экономике и контроллингу, документационному обеспечению. Мы предлагаем Вам работу в команде HR-специалистов в блоке оценки, обучения и развития персонала (T&D) для организаций Инжинирингового дивизиона Госкоропорации "Росатом" https://ase-ec.ru/about/: - АО"АСЭ" https://ase-ec.ru/ и - АО "Атомэнергопроект" https://ase-ec.ru/for-journalists/news/2011/sep/news1915/ Наши офисы расположены в Санкт-Петербурге, Москве и Нижнем Новгороде. Команда T&D осуществляет работу по направлениям ежегодной оценки эффективности деятельности персонала, организации внутреннего и внешнего обучения, управления карьерой и преемственностью, взаимодействию с ВУЗами и сопровождающих бизнес-процессов по бюджетированию, закупке, отчетности, локальному нормотворчеству в этих направлениях деятельности. Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны. Наши ценности: Безопасность, Эффективность, Единая команда, Уважение, Ответственность за результат, На шаг впереди https://greenatom.ru/about_company/company_value/. Функциональные обязанности: Организация ежегодной оценки эффективности деятельности; Адаптация: организация приветственных семинаров для новичков совместно с HR-бизнес партнёрами и Молодёжным обществом; Организация внутреннего технического обучения для персонала Проектного блока; Организация проектов по оценке персонала (аттестация персонала Проектного блока и ежегодный цикл оценки эффективности деятельности - в рамках отраслевых правил и в составе команды); Участие в проектах цифровизации и прочих проектах службы управления персоналом Инжинирингового дивизиона Требования: Высшее образование. Специализации в сферах управления персоналом, социальных науках, экономики и управления будут являться Вашим преимуществом; Опыт работы не менее 3х лет преимущественно в крупных организациях с филиальной сетью; Опыт работы в направлении оценки, обучения и развития персонала, а также владение основными методиками по данным направлениям будет являться Вашим преимуществом; 4. Личностные и деловые качества: аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами информации, внимательность; -коммуникабельность, организаторские способности, инициативность; -ответственность, нацеленность на результат; -мотивация на саморазвитие и оптимизацию процессов, системное мышление; 5. Навыки работы с программными продуктами MS Office (Excel, Word, Power Point) на уровне "уверенного пользователя", с информационными системами (SAP, 1C и пр.), с системами электронного документооборота и цифровыми сервисными платформами. С нами можно: Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница; Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска; Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом, территориально ст. м. "Старая деревня"; Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке; Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости); Яркая корпоративная жизнь – с нами не получится сидеть с кислым лицом. Отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса; Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать; Развиваться профессионально или карьерно в профессии;Похожие вакансии
Практикант в отдел обучения и развития персонала
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром Линде Инжиниринг
Главный специалист отдела обучения и развития персонала
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ГСП-Механизация
Руководитель направления обучения и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
МПК (Призыванет.Ру)