Обязанности:
GARPIX – это крупнейший Digital-интегратор с собственными инновационными продуктами и крупными проектами для федеральных и международных компаний. 14 лет мы успешно разрабатываем и развиваем IT-проекты в различных доменных областях.Сегодня мы крупнейший диджитал-интегратор на Российском рынке с более чем 300+ сотрудниками, тремя офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Иваново и R&D лабораторией. Наши основные направления развития:1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО2. Продуктовая разработка• Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.• Garpix 3D scan – измерительный складской инструмент, выпуск и продажа оборудования.3. Outstaffing IT-специалистов + кадровый подбор (Предоставляем специалистов как отдельно, так и командами)4. Внедрение 1С систем• внедрение всех видов учета для компаний.• согласование бизнес-процессов их автоматизация.• разработка веб-ресурсов и программного обеспечения. Нам доверяют крупные коммерческие и государственные организации, потому что мы умеем и любим выполнять нестандартные задачи, требующие большой ответственности. В связи с расширением и усилением нашей команды мы ищем IT Рекрутера. Что мы предлагаем:- Возможность постоянного профессионального роста (прозрачная система грейдирования);- Конкурентную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);- Официальное оформление по ТК РФ;- Работу в комфортабельном современном офисе или удаленный формат сотрудничества;- График работы 5/2 (пн-пт рабочие дни) с 9.00 до 18.00 по мск;- Корпоративную мобильную связь;- Дружный и позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив;- Возможность привносить свои идеи и влиять на развитие компании напрямую. Чем предстоит заниматься:- Работа предстоит в нескольких направлениях – закрытие позиций инхаус + кадровый подбор для внешних компаний;- Снимать заявки с лидов подразделений и внешних заказчиков;- Аккуратно вести кандидатов в CRM Хантфлоу;- Закрывать вакансии разного уровня сложности (digital, IT, отделы продаж, управленческий блок);- Активный сорсинг, разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска;- Участвовать в формировании HR-бренда;- Со временем возможно расширение круга задач и подключение к другим HR-направлениям компании. Что для нас важно:- Понимание специфики IT подбора и кадрового подбора (будет плюсом);- Сильные коммуникационные навыки, ответственность, проактивность;- Опыт самостоятельного закрытия вакансий (digital, IT);- Высокий уровень организованности, самостоятельности, отвественности;- Внимательность, гибкость и умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы с Хантфлоу, Битрикс24, Google таблицами будет плюсом.Будем рады видеть в нашей команде!Похожие вакансии