ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА Если вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях, то мы очень хотим познакомиться с вами! НАПРАВЛЯЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ. МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ИМЕННО ВАС! Обязанности: · обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов); · самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина-партнер, Администратор; · разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора; · организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера; · формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор; · разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников; · анализ бизнес показателей, выявление отклонений, выработка решений по ограничению рисков; · организация и проведение рабочих групп по управлению потерями; · разработка инструментов мониторинга рисков потерь; · достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность; · удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести; · участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала; · работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников; · управление расходами на персонал в вверенных магазинах; · формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера; · удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом; · решение сложных кейсов собственными силами; · выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом Требования: · высшее образование; · уверенный пользователь Excel; · опыт работы не менее 2 лет; · нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе; · ориентация на работу с людьми, желание развиваться в HR; · готовность к разъездному характеру работу (3 дня в неделю работа в магазинах); Условия: · оформление в соответствии с ТК РФ; · график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00; · прозрачная система премирования по результатам работы; · ДМС; · возможности карьерного и профессионального роста; · компенсация использования л/а и топливная карта; · оплата мобильной связи; · корпоративный ноутбук; · скидки на покупки в магазинах компании; · уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами
Похожие вакансии