Обязанности:
Транспортная компания (СПб) приглашает на работу Руководителя отдела персонала. Мы ищем опытного, профессионального сотрудника, который будет принимать активное участие в развитии компании и поддержании на хорошем уровне ее текущие процессы. Мы хотим видеть у Вас: Законченное высшее образование Знание Трудового Российского Законодательства обязательно Знание суммированного учета рабочего времени Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и выше Высокий уровень самоорганизации, навыки систематизации данных, умение расставлять приоритеты в задачах; Стрессоустойчивость, любовь к профессии. Опыт работы в транспортной компании и с вахтовыми сотрудниками будет вашим преимуществом. В зоне Вашей ответственности будет: БЛОК КДП: - Управление всеми процессами в области управления персоналом (КДП, найм, адаптация, перевахтовка и т.д.);- Ведение и контроль ведения КДП в полном объеме (1С: ЗУП 8.3, 1С:КА - до 220 человек);- Отчеты сзв-тд (бывший);- Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью;- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;- Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников);- Контроль за исполнением трудового законодательства;- Минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства и многое другое; - Актуализация ЛНА БЛОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: - Контроль проверки табелей (5 подразделений) - Подготовка и согласование служебных записок для оплаты - Контроль за учетом часов при суммированном учете рабочего времени, а так же по плану привлечения персонала на внутренние работы - Учет всех дисциплинарных взысканий и удержаний (мед.комиссия, штрафы и т.д.) - Учет компенсации сотрудникам за прохождение мед.комиссий и проезда билетов до пункта сбора и обратно - Ведение штатного расписания БЛОК ПОДБОРА: - Составление планов по привлечению персонала на месяц, в зависимости от потребности- Самостоятельное закрытие ключевых вакансий; БЛОК ПЕРЕВАХТОВКА: - Ротация персонала - Мобилизация/демобилизация на участок (контроль сроков, контроль соблюдения со стороны сотрудников правил заезда на участок) - Согласование перелетов с авиасервисом (чартерные рейсы на участок) КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОК - Участие в формировании общей стратегии развития Компании;- Разработана и внедрена HR политика, направленная на достижение стратегических целей Компании; -Подготовка корпоративных мероприятий (поздравления сотрудников, подарки, выездные мероприятия и т.д. - Оптимизация взаимодействия между подразделениями Общества (внутренний документооборот, системы отчетности и контроля; регламенты, алгоритмы); Условия для Вас: Компания активно развивается, поэтому нам важно ваше стремление расти вместе с компанией. Мы предлагаем: Официальное оформление и полностью (!) оплачиваемые отпуска; Конкурентный доход (обсуждается индивидуально). Всегда своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00; Плавный ввод в должность, готовность делиться знаниями и опытом в командной работе. Активная, увлеченная команда. Комфортный офис с вкусным кофе и вкусняшки.Похожие вакансии