Менеджер отдела продаж ЗИП (ДГУ, ГПУ)

В компанию, которая специализируется на поставках, сервисном обслуживании и ремонте дизель-генераторного и газопоршневого оборудования, требуется менеджер отдела продаж запасных частей (ДГУ, ГПУ). Если Вы ответственны, трудолюбивы, обладаете грамотной речью и знаниями устройства дизель-генераторных, газопоршневых установок и сопутствующего оборудования, мы ждем Вас в наш дружный коллектив. Требование к кандидату: Образование высшее, техническое; Грамотная речь, умение продавать и проводить краткую презентацию предлагаемой услуги или продукции по телефону и при личной встрече с потенциальным Заказчиком, как с техническими специалистами, так и с первыми руководителями; Знание устройства дизель-генераторных, газопоршневых установок и сопутствующего оборудования и их регламенты технического обслуживания; Опыт работы в продаже услуг генерирующего оборудования, сопутствующих запасных частей будет вашим преимуществом; Умение ставить перед собой задачи и выполнять их; Умение работать по каталогам. Обязанности работника: Планирование объёмов реализации и выполнение планов по продажам оборудования; Расширение рынка сбыта и увеличение продаж; Обработка входящих звонков и заявок; Подготовка, сбор документации и участие в тендерах на электронных площадках; Холодные звонки; Сбор и анализ информации о потенциальных клиентах и конкурентах; Проведение переговоров по сотрудничеству с ключевыми клиентами; Заключение договоров; Контроль и возврат дебиторской задолженности от покупателей; Подготовка ежеквартальной отчетности по результатам работы за отчетный период; Контроль за предоставлением полного комплекта документов клиентам при отгрузке оборудования / осуществлении отгрузок материалов (бухгалтерские документы, сертификаты качества и тд). Условия работы: Работа в надежной стабильной компании; Трудоустройство по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя пн – пт с 09:00 до 18-00; Надбавка за выслугу лет в компании; Благоустроенный офис в БЦ рядом с м. Московская с вкусным кофе и чаем; Оплата труда: оклад (100 тыс) + квартальная премия - % от продаж (окончательные условия оговариваются с каждым кандидатом отдельно); Уровень ежемесячной заработной платы от 100 тыс. рублей (с испытательным сроком 3 мес, Заработная плата на период испытательного срока 90 тыс руб, после от 100 тыс. рублей) +% от продаж