Основная функция сотрудника: • Ведение подбора персонала и адаптации сотрудников. Обязанности сотрудника на указанной должности: • Ведение подбора и адаптации по вакансиям офисного и производственного состава; • Участие в мероприятиях по развитию бренда работодателя; • Работа с организационными структурами компании; • Администрирование в программе SAP; • Участие в проектах группы организационного развития и в проектах департамента (в области подбора и адаптации, развития персонала, компенсаций и льгот); • Подготовка необходимой отчетности. Наши ожидания от кандидата: • Высшее образование; • Релевантный опыт работы не менее 1 года в области подбора и адаптации; • Владение английским языком на уровне Intermediate(B1) будет преимуществом; • Продвинутый пользователь ПК (MS Office - Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook; • Ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, знание современных HR технологий, развитые коммуникативные навыки.
Похожие вакансии
От 55 000 руб.
Санкт-Петербург
СПб ГБУК Академический театр Комедии им. Н.П. Акимова