Специалист 1 категории отдела социального развития

Обязанности: Организация работы по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций; Организация и проведение корпоративных спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий; Работа по реализации наградной политики Общества, подготовка наградных листов, сбор требуемых документов от работника; Участие в аттестации работников Общества, подготовка необходимой документации для проведение аттестации, подготовка документации по итогам проведения аттестации; Ведение конфиденциального делопроизводства; Подготовка аналитических и презентационных материалов, составление установленных отчётов по направлению деятельности; Ведение и своевременное предоставление статистической и корпоративной отчетности по направлению деятельности отдела; Планирование, корректировка бюджета на социальные выплаты и социально-культурные мероприятия; Участие в разработке регламентирующих документов и ЛНА; Ведение договорной работы по направлению деятельности Отдела. Требования: высшее профессиональное образование ( преимущественно: экономика, управление персоналом/менеджмент, психология); желательно знание ТК РФ; опыт работы по направлению не менее 3 лет; Уверенное владение: Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook; 1С (ЗУП 3.1); СЭД Directum; Умение работать с нормативными документами; Точность и внимательность организация и планирование рабочего времени; Умение работать в условиях многозадачности с большим количеством информации; Условия: работа в стабильной и перспективной компании - лидере на рынке газомоторного топлива; конкурентный уровень заработной платы, включая дополнительные премии в течение года (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования); официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для детей до 14 лет); дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день; офисный формат работы, в шаговой доступности от м. Горьковская/ Площадь Ленина; дружный коллектив и возможности развития в компании; Просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания