Обязанности:
Чем предстоит заниматься: · Разработка/экспертиза материалов к изменению организационной структуры: контроль правильности установления наименований должностей, подразделений; контроль соблюдения принципов организационного проектирования; проведение оценки показателей организационных изменений, драйверов численности. · Подготовка пакета документов на утверждение организационных изменений; ведение реестра организационных изменений. · Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Компании. · Включение необходимых корректировок на основании организационных изменений в каталоги и документы Компании. · Участие в разработке и контроль наличия/актуальности должностных инструкций; ведение реестра и проведение регулярного аудита должностных инструкций. · Внутренняя аналитическая отчетность по численности и организационным структурам. · Участие в разработке нормативной документации по организационным изменениям. Наши ожидания от кандидата: · Высшее образование (экономическое, менеджмент или в сфере управления персоналом). · Опыт работы на аналогичной должности (или в области HR) от 3 лет. · Знание основ трудового законодательства РФ. · Продвинутый пользователь ПК: Excel (в приоритете), PowerPoint, Visio, 1С: ЗУП. · Опыт разработки организационных структур. · Желательно – опыт работы в рамках трансформационных проектов организационных структур · Желательно – опыт администрирования штатного расписания (утверждение, изменение, контроль правильности признаков). Условия: Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"; Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;Похожие вакансии
Руководитель направления по организационному развитию ID: 42074
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть
Консультант по организационному развитию
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
BITOBE, Консалтинговая компания