Обязанности: — Поиск и подбор персонала;— Проведение собеседований;— Формирование кадрового резерва;— Поиск потенциальных кандидатов через различные каналы, такие как базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.;— Координация процесса адаптации и онбординга;— Участие в формировании корпоративной культуры. Требования: Высшее образование; — Опыт работы менеджером по персоналу/HR/рекрутером/ассистентом HR;— Знание трудового законодательства РФ;— Знание и умение применять методы подбора и адаптации персонала.;— Грамотная устная и письменная речь;— Активность, ответственность, коммуникабельность. Условия: Оклад + премия за вышедшего кандидата; Удаленный формат работы по графику 5/2, с 8.30 (9.30 на выбор) до 17.00 (18.00), возможны выезды в офис; Оформление по самозанятости/ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист; Испытательный срок 3 месяца; Обучение техникам эффективного найма и менторинг.
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу
От 80 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
Мебельное предприятие Дуэт