Инженер-механик по ремонту и обслуживанию насосно-компрессорного оборудования

Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт динамического оборудования (насосного, компрессорного оборудования - НКО) различного типа, размеров, мощности и назначения (в т.ч. в состав которых входят редукторы и мультипликаторы); Монтаж и пусконаладочные работы динамического оборудования; Техническое обслуживание систем динамического оборудования (подшипниковые узлы, торцовые уплотнения, сухие газовые уплотнения, муфтовые соединения и т.д.); Анализ параметров работы динамического оборудования и корневых причин выхода оборудования из строя (RCA). Работа с технической документацией, опыт в подготовке актов и отчетов о проделанных работах и дефектовочных актов оценки состояния оборудования; Ведение документооборота согласно выполненных работ, подготовка и согласование технических отчётов; Взаимодействие с представителями владельца оборудования по техническим вопросам; Организация и проведение ремонта динамического оборудования с имеющимися исполнителями работ; Подбор запчастей, участие в формировании и поддержании склада запасных частей для ремонта НКО; Подготовка технической документации, для участия в открытых конкурсных отборах по ремонту НКО; Подготовка технической документации, для заключения договоров по ремонту НКО; Анализ и аудит партнеров по ремонту насосно-компрессорного оборудования (НКО) и газопоршневых электростанций (ГПЭС), подготовка экспертных заключений по технической части; Анализ ТЗ от заказчиков по ремонту НКО и ГПЭС, поиск подходящих партнеров для выполнения работ, техническая оценка ТКП от партнеров. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы инженером механиком в компаниях ВИНК более 3-х лет или опыт работы в сервисных компаниях по ремонту и обслуживанию насосного, компрессорного оборудования. Технические познания в области ремонта и обслуживания НКО и ГПЭС импортного и отечественного производства. Навыки работы в рамках нормативной документации. Системность и аналитичность в работе с клиентами и внутренними подразделениями. Выполнение обязательств и договорённостей в срок. Готовность к командировкам. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Перспектива профессионального роста. Социальный пакет (ДМС и т.д.).