Обязанности:
Крупный строительный Холдинг Титан-2 в связи с расширением штата приглашает на вакансию ИТ Рекрутера для подбора и адаптации ИТ специалистов в рамках российских и международных проектов. Титан-2 ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры в России и за рубежом. Цель вакансии: обеспечить своевременное закрытие ИТ вакансий, оказать содействие и поддержку в успешной адаптации новых сотрудников на рабочих местах. Задачи: Общение с внутренними заказчиками, сбор заявок на подбор ИТ специалистов. Анализ описания вакансий, определение основных критериев и каналов для отбора резюме. Работа с откликами и прямой подбор на актуальные вакансии. Первичный отбор релевантных резюме. Первичные интервью с кандидатами, уточнение основных критериев для отбора на вакансию (hard/soft skills, stack, уровень зп ожиданий, мотивацию). Организация интервью с заказчиками, сбор обратной связи. Вывод финалистов на оффер. Передача кандидатов в отдел кадров на оформление. Онбординг новых сотрудников. Сопровождение выходов новых сотрудников, содействие в адаптации и прохождении испытательного срока. Отчеты. Формирование отчетов о проделанной работе. Участие в отчетных совещаниях. Работа с вакансиями и резюме на ресурсах: E-Staff, hh.ru, career.habr, telegram каналы. Взаимодействие с ресечером. Постановка задач, контроль исполнения. Требования: Работа в подборе ИТ специалистов от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий: backend/frontend разработчики, разработчики 1С, DevOps-инженеры, Сетевые инженеры, Системные администраторы, Специалисты технической поддержки (1 линия), Руководители проектов, Руководители команд/отделов разработки, Консультанты-аналитики, Бизнес-аналитики, Консультанты SAP, Rjycekmnfyns 1C, Специалисты по информационной безопасности. Опыт работы с поисковыми системами и ресурсными сайтами (hh.ru, sj.ru), а также профессиональными сетями (linkedin.com) и телеграмм каналами. Важно быть активным, уметь анализировать большие потоки информации. Владение компьютером на уровне пользователя (продвинутого пользователя). Умение составлять поисковые запросы, оперативно искать необходимую информацию в интернете. Будет плюсом знание и опыт работы в E-Staff. Что мы предлагаем: Работа в команде высококвалифицированных специалистов. Возможность профессионального и карьерного роста в крупной, растущей, стабильной компании. Корпоративное обучение, включая занятия английским языком. Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия. Удаленная работа. Оформление по ТК, бессрочный трудовой договор. ДМС.Похожие вакансии
IT-рекрутер / IT-recruiter / ИТ-рекрутер (удаленно)
От 60 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург
Лаборатория качества