Обязанности:
Компания Техноком специализируется на продаже лесозаготовительной техники, переоборудовании, продаже запчастей и также у нас есть свое производство, обслуживание и ремонт. У компании 22 филиала. В 4 филиалах есть Сервисные центры и переоборудование. Головной офис находится в Санкт-Петербурге. Задачи: формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.); разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.); привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, создать процедуру адаптации); разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.); оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от «незаменимых» сотрудников и профилактика «звездной болезни», оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали); создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений); бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала); организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.). Ожидания от кандидата: Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, C&B, talent management) Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта Успешный опыт управления командой и/или наставничества Лидерство и умение влиять на других Мы точно сработаемся, если: Ты непрерывно развиваешься в профессии и помогаешь развиваться и расти бизнесу; Ты системный человек со стратегическим мышлением, но при этом строишь гибкую систему, которая безболезненно меняется при необходимости; Ты строишь эффективную систему и автоматизируешь рутину, управляешь и развиваешь отдел, но при необходимости готов(а) взяться за конкретную задачу и поработать руками, если требуют обстоятельства; У тебя есть крутые кейсы в найме, адаптации, корп. культуре и не только, которыми ты гордишься; Мы обеспечим: Стабильную и официальную заработную плату - 2 раза в месяц; Испытательный срок 3 месяца (может быть меньше по согласованию); Полный соц. пакет (отпуск, больничный); Оформление в соответствии с ТК РФ; Зарплата по результатам собеседованияПохожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Бухарестская, Международная
LuckyGroup
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Бухарестская, Международная
Human Hunter
От 130 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Бухарестская, Международная
Савина Нонна Николаевна
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Бухарестская, Международная
Унция
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Бухарестская, Международная
GetStaff
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Бухарестская, Международная
Р-Вахта