Наша команда ищет специалистов по тестированию на ключевые инициативы банка по предоставлению клиентам возможностей использования индивидуальных тарифов по продуктам и услугам, пакетным предложениям финансовых и нефинансовых услуг. Данный проект позволит клиентам пользоваться продуктами и услугами Банка, а также его партнеров на наиболее привлекательных именно для них условиях. Объединять клиентов в семью – семейный тариф. Мы работаем над следующими продуктами – пакеты услуг СберПремьер, СберПервый, PrivateBanking, линейка СберПрайм, подписки на платежи и переводы, ряд решений для зарплатных клиентов. Обязанности разработка и внедрение автоматизированных тестовых сценариев разработка: эмуляторов запросов \ ответов от смежных АС поддержка существующие автоматизированных сценариев и устранение неисправностей по мере необходимости своевременное тестирование и повторное тестирование пользовательских историй и проблем. Требования опыт работы в автоматизации тестирования от 1 лет, желательно бэк или миддл АС знание Core Java есть опыт работы с: IntelliJ Idea, Maven, Git, SQL есть опыт использования фреймворков для тестирования: Junit, Cucumber или др. есть опыт работы с Jira, Confluence, BitBucket также, для нас очень важно умение анализировать логи. Будет хорошо, если у вас: есть опыт работы с Spring Framework есть Опыт использования CI/CD: Jenkins, Nexus. Условия достойная заработная плата, премия по итогам года страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников режим работы: гибрид обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы возможность самостоятельного выбора необходимых технологий возможность привнести своё видение в проект профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам) корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров корпоративные подарки для детей корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.) свободный dress code.
Похожие вакансии