Специалист по управленческому учету, бухгалтер

ООО «Тандем- Истейт» – компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в сфере коммерческой недвижимости. Основным направлением нашей деятельности является сдача в аренду офисных и складских помещений. Ключевые объекты компании расположены в четырёх районах города Санкт-Петербурга: Московском, Кировском, Калининском и Красногвардейском. Кроме того, ООО «Тандем-Истейт» управляет объектами в г. Москва. Важной задачей для компании является поддержка эко-движения и развитие творческого потенциала, путём поддержки творческих инициатив и развития сферы архитектуры, дизайна и искусства. Обязанности: Ведение управленческого учёта и составление управленческой отчётности (БДР (план/факт), баланс, БДДС, отчёт об изменениях капитала Сбор данных от бухучёта и контроль внесения на регистры управленческого учёта Перекладка бухгалтерской отчётности в управленческую Управленческий учёт операций Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании Ведение договоров внутри группы компаний – тарификация, создание заявок, отчёты арендатора, планирование финансовых результатов, документооборот Предоставление данных управленческого учёта по заказу руководства и смежных отделов компании Требования: Практический опыт составления полного комплекта управленческой отчётности (БДДС, БДР, баланс) Высшее экономическое образование (или другое высшее образование + профильная переподготовка . 1С Бухгалтерия на уровне продвинутого пользователя Excel на уровне продвинутого пользователя Методы экономического анализа Планирование и бюджетирование Вашим преимуществом будет: Владение и опыт работы в Битфинанс, участие в проектах автоматизации управленческой отчётности Умение строить финмодели Опыт перекладки бухгалтерской отчётности в управленческую отчётность Условия: Работа в современной и стабильной компании. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Возможность обучения, профессионального и финансового роста. Компенсация сотовой связи. Зарплата достойная, по результатам собеседования Премия по результатам квартала и года (максимальная величина 50 % от оклада в квартал и 100 % от оклада по итогам работы за год) Корпоративные активности и праздники