Обязанности:
Мы - международная компания, являемся №1 в России и входим в ТОП-5 компаний в сфере недвижимости в мире. Почему мы: экспертиза: 24 года опыта на рынке недвижимости масштаб: 330 городов присутствия, 14 стран, 20 000+ сотрудников сильный бренд: ТОП-5 рейтинга Forbes самых выгодных франшиз, ТОП-50 рейтинга в категории “Крупнейшие компании” и ТОП-20 "Лучшие работодатели" по версии hh.ru эксклюзивность: 30+ уникальных предложений для наших клиентов, самая большая база объектов среди агентств. преференции от застройщиков и банков лучший сервис: 96% клиентов довольны нашими услугами инновационность: мы используем лучшие мировые практики, и у нас своя экосистема IT-продуктов стабильность: устойчивая бизнес-система, эффективно работающая даже в кризисы (+40% выручки ежегодно с 2008 года) развитие: собственный учебный центр и LMS-система, более 1200 обучающих программ, множество проектов команда: у нас мощная HR-система и лучшие практики подбора, адаптации и развития, а роль HR-партнера является одной из важнейших в компании Мы планируем открытие 3 дополнительных офисов в Санкт-Петербурге в 2024 и усиливаем департамент HR. Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам! У нас принято: Проявлять осознанное лидерство и партнерство: мы делаем важное и вместе развиваем бизнес Делать, думать и говорить быстро - наши рабочие встречи всегда компактные и продуктивные Поддерживать эффективный рост - мы много инвестируем, когда получаем добавочную ценность Любить математику и метрики - мы принимаем решения опираясь на цифры Разумно строить процессы и системы – лаконичная документация, полезные инструменты, автоматизация рутин Быть проактивным: фраза “Мне не дали” у нас не работает) Быть любопытным и открытым новому: “Так всегда было” - тоже не работает)) Критически мыслить и валидировать информацию: “Мне так сказали” - ну вы уже знаете))) Мы даем: Доход без потолка (мы гарантируем комфортный уровень на входе, далее - рост с результатами) Доверие, полномочия, ответственность и ресурсы для достижения целей Опыт работы в крупной, высокотехнологичной компании с передовыми управленческими практиками Много развития (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен опытом) Мощную команду - у нас сильные руководители, которые передают свой опыт Продуктивную рабочую среду - у нас бодрая атмосфера, удобные рабочие места, своя CRM-система Мы рады кандидатам из разных сфер - всему обучим! Что предстоит делать: Формировать и развивать свою HR-команду Интегрировать в команду новых менеджеров Системно развивать hr-компетенции у своих сотрудников и линейных коллег Глубоко анализировать опережающие показатели Выстраивать работу со смежными службами для достижения максимального результата Повышать эффективность каждого сотрудника команды Наш кандидат: Знает об активном найме все - как нанимать самому, как сделать, чтобы нанимали другие Имеет практический опыт управления Действует, опираясь на цифры, при этом видит за ними людей Верит в силу регулярного менеджмента, умеет управлять достижением результата Уверенный лидер, отлично мотивирует команду Выстраивает в команде здоровую атмосферу Если мы вам откликаемся - откликайтесь и вы!) Мы гарантируем оперативный ответ на резюме и динамичное движение по всем этапам. До встречи в “Этажах”!Похожие вакансии
Руководитель группы подбора и адаптации персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
HR PARTNER