Начальник управления организационного проектирования

Обязанности: Организация и координация деятельности по разработке Положений о подразделениях и Должностных инструкций; Разработка организационной структуры компании; Проведение организационной диагностики компании; Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B; Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов. Оптимизация организационных структур и штатных расписаний Разработка регламентации (ЛНА, инструкции, политики) Оптимизация структурных взаимоотношении в развитие управления внутри подразделений Полный цикл организационного проектирования (вплоть до функциональных профилей) Автоматизация бизнес-процессов (BPM) Требования: Опыт работы в управлении организационными изменениями в компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.) Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей Внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности Опыт работы в сфере C&B и организационного развития. Высшее экономическое/ инженерно-экономическое образование. Предпочтительно "Экономика труда". Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; График работы 5/2 (доп. дни к отпуску за ненормированный рабочий день); Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.; Быстрый карьерный рост; Заботимся о здоровье сотрудников: компенсация на спорт, программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей; Комфортный офис класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от метро (парковка рядом с офисом); Корпоративный университет организует профессиональное обучение, активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. Доступ к Альпина. Укажите в сопроводительном подробно о зарплатных ожиданиях "от__ на руки" и максимальный штат холдинга из Вашего опыта. Для нас это будет значить, что Вы внимательно прочли условия вакансии.