Обязанности:
Коллеги! Компания растет с каждым днем и в структуру группы входят различные направления деятельности, в том числе медицина, 2 аккредитованные IT компании и юридическое направление. Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник нашей компании имел возможность получить горизонтальный и вертикальный рост. Именно поэтому нам требуется энергичный и инициативный профессионал по развитию специалистов разных уровней. А еще наша команда адаптации очень нуждается в сильном лидере! Чем нужно будет заниматься? Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов); Разработка индивидуального плана развития; Проведение тренингов по компетенциям с персоналом в соответствии с ИПР; Организация повышения квалификации сотрудников (бухгалтерия, юристы, HR, менеджеры по продажам и пр.); Разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры; Регулярная организация или самостоятельное обучение для новых сотрудников отдела, организация или самостоятельное обучение для действующих сотрудников; Оценка социально-психологического климата в коллективе, выявление конфликтных ситуаций и принятие мер по разрешению конфликтов; Разработка регламентов и положений отдела и участие в разработке НПА департамента. Что мы ждем от специалиста? Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет; Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений; Опыт организации обучения для компаний с развитой региональной сетью (сотрудники по большей части находятся в разных регионах); Знание методов и принципов оценки компетенций специалистов с целью перевода на новую должность внутри компании; Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий Что мы предлагаем? Комфортный офис в центре города/возможность работать удаленно; Добрый HR-директор ,чтобы было не страшно идти на собеседование:) График работы с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу; Конкурентная и полностью "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ.Похожие вакансии
Руководитель направления обучения и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
МПК (Призыванет.Ру)