Руководитель направления развития партнерской деятельности бизнеса

Обязанности: Разработка планов по развитию партнеров Поддержка и участие в разработке внутренних продуктов для партнеров Помощь команде сопровождения в улучшении сервиса на АЗС и эффективном выстраивании коммуникаций с партнерами Работа с партнерами по улучшению показателей репутации Выявление и реализация кастомизированных решений для партнеров В2В комплексное привлечение новых партнеров в проект Формирование бюджета, контроль за его эффективным расходованием, прогнозирование и управление эффективностью Техническая интеграция функционала МП ГПН совместно IT командой для корректной работы ПЛ НПП. Управление партнерской и клиентской аналитикой для возможности принятия стратегических и тактических решений по улучшениям сервисов Поиск решений по улучшению показателей работы ПЛ НПП В соответствии со спецификой партнёров, предложение мотивационных программ Развитие и усиление HR бренда для усиления лояльности партнеров, создание ценности бизнес сообщества ОПТИ Анализ рынка на предмет развития новых дополнительных сервисов в ритейле для возможной интеграции в проект Разработка методологии проверки гипотез и дальнейшей интеграции новых сервисов на АЗС Требования: Объемная маркетинговая база Знание и понимание В2В маркетинга Умение коммуницировать с партнерами Понимание работы франшизных проектов Знание и понимание сервисов дающих дополнительную ценность франшизным ритейловым проектам Понимание механизма и каналов привлечения новых партнеров во франшизные проекты Опыт анализа рынка на предмет выявления лучших практик Понимание, как отпилотировать новый продукт/сервсис Анализ рынка, выявление трендов и лучших практик на рынке В2В/франшиз Формирование и проверка гипотез Создание и проведение пилотов по интеграции новых сервисов Разработка федеральных и локальных внедрений сервисов Расчет экономики и эффектов от внедренных проектов Описание методик для масштабирования Умение работать по SCRUM будет преимуществом Условия: Интересные задачи и масштабные проекты с участием кросс-функциональных команд Официальное трудоустройство в штат компании Расширенный ДМС, включая стоматологию Годовое премирование Возможность карьерного роста в периметре компании Корпоративное обучение и другие бонусные проекты по развитию