Обязанности:
Мы ищем человека в команду, который способен: В ходе встречи с представителями бизнеса качественно снять запрос/ выявить проблематику Понять источник проблематики и предложить и согласовать её решение Спроектировать порядок разработки решения, разработать его (или возглавить разработку) в соответствии с правилами проектного управления Вести проектные коммуникации с заказчиками от бизнеса (обладает хорошими коммуникационными навыками/ навыками презентации) Требования к опыту, навыкам, образованию: Руководил или принимал участие в ключевой роли в комплексных проектах по организационному развитию в крупных корпорациях (штат от 10 000 сотрудников), в которых, помимо всего прочего, требовалось: спроектировать организационную структуру; разработать функционально-ролевую модель; осуществить нормирование численности персонала; разработать систему целеполагания и КПЭ для сотрудников и подразделений. 2. Работал консультантом в роли подрядчика, или выступал в роли внутреннего консультанта для бизнеса 3. Высшее образование Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство Уютный офис с рабочей зоной и креативным пространством Возможность работать из дома Открытые и честные внутрикорпоративные коммуникации ДМС для сотрудников, работающих от одного года Корпоративное обучение После испытательного срока при успешном завершении проектов - дополнительные бонусыПохожие вакансии
Главный специалист по организационному развитию (ID: 41627)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть
Руководитель направления по организационному развитию ID: 42074
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть