Руководитель группы производственного обучения (Египет)

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты. Обязанности: Управление обучением и сооружением учебного центра сооружаемой АЭС "Эль-Дабаа" в Египте; Организация процесса по обучению персонала Заказчика сооружения АЭС "Эль-Дабаа", включая лицензируемые должностные позиции; Разработка технического задания и заключение договора на оснащение учебно-тренировочного центра; Согласование с Заказчиком графика ключевых платежных событий по поставке полномасштабного и аналитического тренажеров; Разработка плана стажировок персонала Заказчика на объектах Генерального проектировщика АЭС ""Эль-Дабаа""; Управление контрактацией потенциальных субподрядчиков; Выстраивание эффективной коммуникации. Требования: Высшее образование; Опыт решения аналогичных задач в т.ч. управленческий опыт не менее 2 лет; Владение английским языком будет преимуществом; Опыт организации и управления обучением - 3-5 лет; Желателен опыт руководителем проектов по обучению персонала/ начальник отдела подготовки персонала для опасных производственных объектов. Условия: Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»; График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные) Возможности профессионального роста и развития; Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»); Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя; Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя; Доставка на работу и с работы служебным транспортом; Подъемные после первого месяца работы; Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев; Визовая поддержка - за счет работодателя; Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней; Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год; Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.