Обязанности:
Группа Компаний "Немецкая Семейная Клиника" находится в стадии активного роста и выстраивания большинства бизнес-процессов, HR в том числе. Численность Группы Компаний 600+ человек, штат отдела 3 человека. Мы в поиске специалиста, который готов выстроить и довести процессы, связанные с подбором, адаптацией и обучением персонала до идеала, сумеет выстраивать коммуникации и орг.структуру, управлять HR-брендом на рынке труда, управлять изменениями по по систематизации работы Группы Компаний, Чем предстоит заниматься: Развитие HR-направления в Группе Компаний Формирование и реализация кадровой стратегии, комплектация позиций людьми класса А - основной акцент медицина Ежедневный полный контроль воронки подбора каждой группы и каждого hr Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней, самостоятельное закрытие вакансий Полная синхронизация по целям, компетенция и пониманию с прямым руководителем и заказчиками вакансий Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов для проведения глубинных интервью Управление бюджетом HR-направления Контроль текучести кадров Уменьшение среднего срока заполнения вакантных позиций Создание и внедрение программ адаптации персонала Оценка и развитие сотрудников, проведение eNPS Консультации и поддержка руководителей Группы Компаний по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом, урегулирования конфликтов Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала Проведение тимбилдингов и тренинговых мероприятий внутри Группы Компаний с целью анализа их эффективного влияния на коллектив Предлагаем: 5-дневную рабочую неделю, 10:00 - 19:00, офис Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы Конкурентный уровень заработной платы Дружную команду профессионалов, лидеров рынка Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи Прямая коммуникация с ТОП-менеджментом Группы Компаний Офис в шаговой доступности от ст. м. Парк Победы; наличие бесплатной парковки на прилегающей территории Сильные стороны, интересующие нас: Хорошие коммуникативные и организационные навыки Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей Опыт активного использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала Опыт работы в медицине - будет преимуществом при отборе канндидатов Желание улучшать бизнес-процессы, в которые погружается человек Умение нести ответственность за слова и обещания Системность рабочих действий Нацеленность на результативность Гибкость и умение работать в режиме многозадачности Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей Большой путь начинается с одного отклика на нашу вакансию! С нетерпением ждем знакомства!Похожие вакансии
Руководитель группы подбора и адаптации персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
HR PARTNER