Бизнес-аналитик (IT)

Обязанности: проведение интервью и сбор требований от заинтересованных сторон; анализ текущих бизнес-процессов и выявление областей для улучшения; документирование требований и разработка спецификаций для новых или измененных систем; создание функциональных спецификаций и технических требований; разработка прототипов, диаграмм и других визуальных средств для представления решений; совместная работа с разработчиками и другими техническими специалистами для реализации решений; участие в тестировании и обеспечении качества разработанных решений; поддержка внедрения новых систем и процессов; обучение пользователей и предоставление им документации; мониторинг и оценка эффективности бизнес-решений. Требования: опыт работы бизнес-аналитиком (или в смежной роли) в ИТ от 2 лет; знание основ бухгалтерского учета; опыт разработки и внедрения бизнес-решений; готовность к командировкам (периодически). Технические навыки: навыки моделирования данных и процессов (включая инструменты и стандарты моделирования, нотации BPMN 2.0, IDEF0); знание методологий управления проектами; знание основ SQL и других языков запросов к базам данных; понимание принципов построения интеграционных потоков между системами; формирование технической документации (преимуществом будет наличие сертификата ISO 9001). 2. Аналитические и коммуникативные навыки: аналитические способности; технический, системный склад ума; отличные коммуникативные навыки; умение эффективно представлять данные и аналитику заинтересованным сторонам; умение определять логику бизнес-процессов и предлагать пути оптимизации. Условия: комфортный офис (Петроградская сторона); официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме); полностью белая заработная плата; годовая премия по результатам работы в конце года; пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30; гибридный график работы после завершения адаптации; расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; компенсация мобильной связи; доплата до оклада на период больничного листа; материальная помощь при значимых событиях; корпоративные цены на продукцию компании; возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.