Обязанности: Активный поиск кандидатов в соответствии с поставленными требованиями; Проведение и организация онлайн-собеседований; Участие в актуализации профилей вакансий; Постоянное сотрудничество с руководителями отделов; Ведение профессиональной отчетности о процессе подбора персонала. Требования: Мы ищем кандидатов с опытом работы в области HR и подбора персонала, предпочтительно в IT и Digital сфере; Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения; Высокий уровень самоорганизации и внимательность к деталям. Условия: Возможность работать удаленно с любой удобной для вас локации; Оплата по результату: мы предлагаем вознаграждение в размере 10 000-15 000 за каждого закрытого специалиста; Скидки на продукцию компании.
Похожие вакансии
Менеджер по продажам (удаленная работа).
От 100 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Юридическая компания До Нуля
Менеджер по закупкам (удаленная работа)
От 40 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Блауволь Александр Анатольевич