Обязанности: Организация, координация и контроль работы по поиску и подбору персонала требуемых профессий и должностей; Распределение вакансий для поиска и подбора персонала между работниками подразделения, контроль их закрытия в установленные сроки; Контроль размещения, самостоятельное размещение информации о вакансиях в интернете и на других поисковых площадках; Выбор и реализация программ продвижения вакансий на поисковых ресурсах; Организация процессов взаимодействия с подразделениями компании по вопросам найма персонала в подразделения; Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимым квалифицированным персоналом; Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.); Проведение первичных собеседований с соискателями; Формирование и ведение базы кандидатов; Составление еженедельных отчетов по показателям проделанной работы. Требования: Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет (опыт работы в строительной компании приветствуется); Опыт на руководящих должностях; Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами; Готовность к самостоятельному активному поиску по ключевым вакансиям; Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, владение инструментами прямого поиска, а также нестандартных путей поиска. Условия: График работы 5/2 Пн-Пт; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ; На территории работодателя; Испытательный срок 3 месяца.
Похожие вакансии
Руководитель группы подбора и адаптации персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
HR PARTNER
Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала
Договорная
Санкт-Петербург
Немецкая клиника