Ведущий инженер отдела капитального строительства

Обязанности: Осуществлять подготовку и сдачу приемо-сдаточной документации в архив Общества по законченным объектам строительства, реконструкций, технического перевооружения, капитального и текущего ремонта. Осуществлять передачу проектной и рабочей документации Подрядчику, строительному контролю Заказчика. Вести журнал приема-передачи проектной и рабочей документации. Ежеквартально проводить актуализацию перечней нормативной документациипо направлению деятельности в установленном порядке. Соблюдать требования Политики ПАО «Транснефть» в области качества оказания услуг по транспортировке нефти и нефтепродуктов. Организовать согласования проекта производства работ (ППР) подрядных организаций. Осуществлять контроль по подготовке материалов по претензионно-исковым вопросам к контрактам строительно-монтажных работ (СМР) и другим вопросам, входящимв компетенцию отдела. Оформлять приказы о назначении комиссий по приемке объектов в эксплуатацию. Требования: Высшее образование - бакалавриат или специалитет в области строительства, для непрофильного образования дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, стаж работы по направлению деятельности не менее трех лет. Условия: Работа в крупной производственной компании Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованныхПАО «Транснефть» Стабильная выплата заработной платы Возможность профессионального развития и роста внутри компании Дружный сплоченный коллектив Широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения, разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного оклада, единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (13-я зарплата), компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки, корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно), страхование от несчастных случаев, компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года. возможна компенсация стоимости найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области. Работа на проекте сроком до 5 лет.