Начальник отдела обучения и аттестации персонала (Египет)

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальник отдела обучения и аттестации персонала (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов. Уважаемые кандидаты! Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате. Спасибо. Обязанности: Обеспечение обучения и развития персонала Холдинга «ТИТАН-2» с учетом действующих требований к квалификации, актуальной и перспективной потребности в персонале; Организация и реализация работы по установлению требований к квалификации персонала (на основании требований Законодательства страны присутствия, профессиональных стандартов, требований заключенных контрактов); Организация работы по обучению персонала: сбор потребности в обучении, формирование планов/бюджетов, выбор инструментов и методологии обучения, обеспечение реализации планов, анализ эффективности обучения и выполнение планов/бюджетов; Организация работы по аттестации/оценке персонала на основе установленных требований к квалификации; Организация и контроль процесса разработки должностных инструкций и положений о подразделениях Организации. Требования: Высшее образование по направлению профессиональной деятельности; Знание английского языка (Intermediate); Знание методов, способов и инструментов управления персоналом; Знание принципов и инструментов профессионального обучения персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов, порядка заключения договоров (контрактов), форм и методов оценки персонала и результатов их труда; Знание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы, специализированных информационных систем и сервисов по управлению персоналом; Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права, законодательства в области образования, квалификационных требований к должности. Знание программ 1с, SAP, ЭДО, MS Office (Word, Excel). Условия: Место работы Египет; Релокационный пакет; Предоставление квартиры/комнаты; Предоставление трансфера от/до места работы/ жительства; Корпоративное обучение английскому языку; Питание трёхразовое за счет работодателя; Перспектива карьерного роста; ДМС.