Начальник управления труда и социального развития

Российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности ищет "Начальника управления труда и социального развития " в г. Сосновый Бор. Обязанности: Организация процесса бюджетирования затрат на персонал, плана по численности. Защита бизнес-планов на бюджетной комиссии. Оптимизация организационно-штатных структур Организации, филиалов и дочерних обществ Развитие процесса грейдирования должностей, формирование матриц оплаты труда по основным функциональным направлениям деятельности и регионам присутствия организации Анализ рынка труда, организация регулярных обзоров заработных плат и HR политик Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала Развитие социальной политики организации, сопровождение программ ДМС и НПО Формирование единых подходов и методологии филиалов и дочерних обществ в области оплаты труда и социального развития Автоматизация процессов, формирование предложений по внедрению программных продуктов, сопровождение ИТ-проектов в зоне ответственности Требования: Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика) Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот Практический опыт: построения организационно-штатной структуры организации, организации процесса бюджетирования затрат на персонал, внедрения систем мотивации, автоматизации HR-процессов Опыт работы в строительной компании, а также опыт реализации международных проектов будет преимуществом Excel на уровне опытного пользователя. 1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя Условия: График работы: 5/2 с 8:30 до 17:15 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата) Корпоративные занятия по английскому языку ДМС после 1 года работы Компенсация аренды жилья для иногороднего сотрудника Место работы: г. Сосновый Бор Уважаемый кандидат, в сопроводительном письме необходимо указать ожидания по заработной плате.