Менеджер отдела продаж (Санкт-Петербург и Ленинградская область)

Работодатель: ООО "Роктрак Рус" (ранее ООО "Рокла РУС", бывшая 100% дочерняя организация производителя ROCLA OY (Финляндия) в РФ, группа компаний Mitsubishi Logisnext Europe, САТ Lift Trucks. Профиль деятельности: Продажа, аренда и сервис складской техники и противовесных погрузчиков. Лидирующие бренды - Ceylift (Ceylan Group, Турция, импортёр), Noblelift (Китай, дистрибьютор). Вакансия на должность: Менеджер отдела продаж в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (активные продажи и личные встречи) Требования: Нацеленность на результат, от которого и зависит заработок; Опыт работы в продажах технического оборудования B2B – от 3-х лет; Высшее образование (преимущественно – техническое и/или экономическое); Подтвержденный опыт успешных продаж, список рекомендаций; Честность, ответственность и инициативность, целеустремленность и настойчивость, здоровая коммуникабельность и желание профессионально расти. Дополнительные преимущества: Знание (опыт работы) отрасли ПТО (подъемно-транспортное оборудование) или проектирования складских операций, Дополнительное образование по продажам, Английский язык. Обязанности: Активные продажи грузоподъемного оборудования и решений в области внутренней логистики (вилочные погрузчики, складская техника, автоматизированные системы перемещения грузов), Поиск заказчиков, встречи, консультации, Управление проектами, заключение договоров и контроль. "Бумажная" работа только в офисных программах и CRM. 1с в работе не нужен. Интересная работа на очень конкурентном рынке, реальная возможность профессионального и финансового роста для успешных сотрудников. Условия: Оклад + премия в соответствии с наглядной таблицей KPI (выручка, маржа). Оклад обсуждается по результатам собеседования. Премия в сумме за каждую проданную единицу получается обычно в диапазоне 7-35 тыс. руб., в плане менеджера 4-6 единиц в зависимости от опыта и потенциала закреплённых за ним клиентов. Есть крупные сделки, "потолка" нет. При заключении сделки менеджер видит маржу, выручку, и может определить размер бонуса по сделке. Плюс к этому квартальные и годовые премии по результатам за период; Работа в соответствии с международными стандартами и ТК РФ; Обучение; Мобильная связь, ноутбук, компенсации, ДМС; Возможность постановки на специальный военный учёт (бронирование) для военнообязанных.