Инженер отдела оперативного контроля

Уважаемый соискатель, Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера оперативного контроля. Будем рады Вашему отклику! Обязанности: изучение номенклатуры СЧ ОО (макета) сопровождаемых научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работах по профилю подразделения, подлежащих изготовлению на серийном производстве и закупке; изучение облика ОО (макета) на основе имеющихся исходных данных; подготовка и размещение в электронной системе документооборота заявокна изготовление серийно выпускаемых блоков/изделий и закупку изделий и материалов, а также осуществление контроля за их продвижением и соблюдением сроков исполнения; контроль изготовления и закупки СЧ ОО (макета), ведение отчетных документов, принятие мер к недопущению срывов установленных сроков изготовления ОО (макета), информирование руководителей работ о текущем состоянии процесса изготовления ОО, проблемных вопросах, требующих решения; организация проведения СП и СИ, формирование и размещение в системе электронного документооборота необходимых заявок. Требования: высшее техническое образование; умение работы с КД, наличие навыков чтения структурных схем; владение программными продуктами: MS Office (Project, Word, Excel, Visio); Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00; премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.); перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.