Ведущий специалист группы технологического инжиниринга

АО "Петербургский тракторный завод" - одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Всего за 60 лет с конвейера Завода сошли более 480 000 тракторов марки «Кировец». На сегодняшний день АО "Петербургский тракторный завод" одно из самых современных предприятий полного цикла производства, оснащенного современными технологическими средствами. Обязанности: Формирование исходных данных по новым проектам согласно постановлению правительства №87; Подбор оборудования для реализации новых проектов; Разработка технических заданий на оборудование; проверка и анализ технико-коммерческих предложений от поставщиков оборудования; Разработка технологических маршрутов на изготовление деталей и сборочных единиц; Разработка приемо-сдаточных испытаний на поставляемое оборудование, участие в приемке нового оборудования; Выполнение технологического инжиниринга новых проектов. Участие в создании передовых и прогрессивных производств в машиностроении; Организация процессов реализации проектов включая проверку и разработку технологических и технических решений); Организация интеграции новых проектов в текущие производственные процессы. Требования: Высшее техническое образование (Технология машиностроения); Опыт работы от 1 года в сфере металлообработки или выпускник профильного института; Опытный пользователь ПК, Excel, Word, PowerPoint, Компас 3D, SolidWorks, Вертикаль, Лоцман. Знание современных методов обработки деталей. Условия: Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года. Территориально - Ст. метро "Кировский завод". Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2). Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Добровольное медицинское страхование. Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан. Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия. Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования. Собственная система по обучению внутри предприятия. Возможность повышения квалификации и карьерного развития. Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения. Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец). Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.