Обязанности:
Приглашаем в нашу команду специалиста отдела кадров (со знанием миграционного учета) Вам предстоит решать следующие задачи: Ведение учета КДП, предусмотренного трудовым законодательством РФ (в т.ч. заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения), формирование и ведение личных дел работников, Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности документально. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками. Собирать и проверять на комплектность личные документы работников, необходимые для осуществления кадровых действий, выдавать работникам документы об их трудовой деятельности Консультировать руководителей и работников по вопросам оформления трудовых отношений, Готовить и оформлять документы по запросу работников, должностных лиц компании, государственных органов (включая ФССП, ФМС), а также готовить запросы в государственные органы и сторонние организации в отношении КДП организации. Регистрировать, учитывать, оперативно хранить кадровые документы, готовит их к сдаче в архив. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, разрабатывать проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретными работниками. Готовить проект штатного расписания, расчет индексации ЗП. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Вести учет, проверку правильности заполнение данных в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Контролировать своевременного составления табелей учета рабочего времени. Организовать документооборот по учету и движению персонала. Миграционный учет (есть блок в ЗУП 8.3 БИТ.Учет мигрантов, в нем отслеживаются сроки действия документов. Зарегистрированы на Госуслугах для электронной подачи уведомлений ФМС, в программе ЗУП 8.3 автоматически заполняются Трудовые договоры для разных категорий сотрудников), Организовать документооборот по учету и движению персонала. ведет журналы учета выданных справок, трудовых договоров, ходатайств. Требования: Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству; трудовое законодательство Российской Федерации; Основы делопроизводства, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, законодательство в сфере охраны труда, миграционное законодательство, Знание программы ЗУП 8.3, Ответственность, нацеленность на результат, готовность работать в команде, умение выстраивать диалог с бизнесом Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Возможность карьерного роста Удобный офис в историческом центре города Гибкое начало рабочего дня: на выбор с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, тренинги, книжный клуб и тд) Скидки на продукцию компанииПохожие вакансии
От 30 000 до 45 000 руб.
Санкт-Петербург
Управление Судебного Департамента в г.Санкт-Петербурге