Обязанности:
ООО Титан-Проект ищет в команду ведущего инженера-проектировщика индивидуальных тепловых пунктов (ИТП). Задачи: Разработка и согласование сложных технических решений по схемам компоновки тепловых пунктов, защита технических решений у вышестоящего руководства, у Заказчика, органов экспертизы; Разработка проектной/рабочей документации в соответствии с требованиями НТД РФ и внутренних документов организации; Анализ и оценка исходной проектной документации Заказчика по объекту; Сбор, обработка и анализ исходных данных для разработки рабочей, проектной документации; Организация выходного контроля (проверка принятых технических решений на соответствие требованиям НТД РФ и внутренним стандартам организации); Проверка правильности подбора оборудования и деталировки узлов регулирования; Решение технических вопросов со смежными отделами организации на предмет исключения коллизий; выдача заданий смежным инженерным и строительным отделам; Участие в совещаниях (с Подрядчиком, Заказчиком) при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции для данной должности; Увязка решений по отдельным разделам документации от субподрядчиков и поставщиков оборудования, оперативное решение вопросов и принятие решений с субподрядчиками и поставщиками оборудования на строительной площадке; Требования: Высшее техническое образование по направлениям: Теплоэнергетика; Теплотехника; Теплогазоснабжение; Уверенный пользователь ПК, AutoCAD, MS Office; Опыт проектирования в Revit будет преимуществом; Опыт проектирования тепловых сетей, а также систем отопления, вентиляции и кондиционирования будет преимуществом. Умение работать в команде; Внимательность к деталям, ответственность, способность самостоятельного принятия решений, умение работать в сжатые сроки, самоорганизация. Мы предлагаем: Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Участие в проектах международного уровня; Профессиональная команда, дружный молодой коллектив; Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться); Привлекательная социальная политика: ДМС, подарки детям, корпоративные мероприятия, корпоративный спорт (футбол, баскетбол, волейбол), обучение английскому языку и т.д. Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!Похожие вакансии