Разработчик 1С

Обязанности: Доработка под требования бизнеса конфигураций: 1С ERP, ДО 2.1, ЗУП 3.1, 1С:Кабинет Сотрудника; Разработка решений интеграции между информационными системами (Конвертация данных, 1С: Шина данных Датареон); Проведение рефакторинг кода; Работа по системе стандартов и методик разработки конфигураций для 1С (от оптимизации запросов до правил наименования процедур и комментирования кода); Работа с расширениями конфигурации. Требования: Высшее профильное образование в области информационных технологий. Наличие сертификатов "Специалист" или "Профессионал" будет преимуществом; Опыт в поддержке/доработке типовых или разработке «с нуля» конфигураций на платформе 1С 8.3 от 3-х лет в проектах комплексной автоматизации; Опыт участия в проектах внедрения или технической поддержки 1С ЗУП (1С:Зарплата и управление персоналом) на крупных или средних предприятиях; Опыт работы по проектам Электронного документооборота (Кадрового электронного документооборота); Желателен опыт работы с обменами как между конфигурациями 1С, так и со сторонним ПО и WEB ресурсами (КД, WEB/HTTP сервисы, COM, JSON, XML и т.д.); Опыт работы со стандартными библиотеками 1С: БСП, БПО. Опыт работы с высоконагруженными системами и понимание, как не свалить базу в блокировки; Опыт работы как с обычными, так и управляемыми формами 1С; Участие в качестве программиста в проектах интеграции программных продуктов 1С с информационными системами на других платформах; Знание типовой конфигурации 1С: ЗУП 3.1, 1C:Личный кабинет Сотрудника; Владение навыками работы с 1С СКД; Знания встроенного языка «1С:Предприятие.Элемент». Условия: Работа в крупной стабильной компании. Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. до 16:00). Официальная своевременная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Оформление по ТК РФ. Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская. Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску. Возможности развития и обучения персонала. Ненормированный рабочий день (плюс 3 дня к основному оплачиваемому отпуску).