1. Главная
  2. Компании

Работа в компании СПБ ГБУЗ "РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 6 ИМ. ПРОФ. В.Ф. СНЕГИРЕВА", Санкт-Петербург

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Акушерка

От 50 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам, принимает нормальные роды, оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь.</p> <p>Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях.</p>

Лифтер

От 37 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p><strong>Обязанности:</strong></p> <p>В процессе работы лифтер:</p> <p>1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;</p> <p>2) содержит в чистоте кабины лифта, этажные площадки на всех остановочных пунктах;</p> <p>3) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;</p> <p>4) соблюдает правила этики с пациентками и сотрудниками СПБ ГБУЗ &laquo;Родильный дом №6 им. проф. В.Ф. Снегирева&raquo;</p> <p>5) осуществляет управление лифтами и контроль за их исправным состоянием;</p> <p>6) наблюдает за эксплуатацией лифта</p>

Медицинская сестра

От 50 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p>Обязанности:</p> <p>Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за новорожденными. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание детей. Обеспечивает инфекционную безопасность и пр.</p> <p>Условия:</p> <p>работа по графику сутки через трое (1/3) с 09.00 до 09.00 в отделении новорожденных</p> <p>Прохождение обязательного предварительного медицинского обследования Заработная плата без задержек два раза в месяц, полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дня и 7 дней дополнительного отпуска, оказание материальной помощи, новогодние подарки несовершеннолетним детям сотрудников состоящим в профсоюзе, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов.</p> <p>На территории работодателя</p>