Работа в компании САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЖИЛИЩНОЕ АГЕНТСТВО КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА", Санкт-Петербург

Вакансии компании:

Вакансии компании: 4

Дворник 1

От 70 900 до 70 900 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Уборка внутриквартальных территорий.

Ведущий инженер сектора по содержанию и оснащению защитных сооружений гражданской обороны

От 62 000 до 68 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Обеспечивает проверку и формирование необходимого комплекта документов для включения ЗСГО в адресные программы по обследованию и ремонту. Производит обмеры и составление дефектных ведомостей для последующего составления сметной документации на выполнение работ по предупреждению аварийных ситуаций и ликвидацию их последствий в отношении ЗСГО. Составление сметной документации. Определяет перечень необходимых видов работ, обеспечивает проверку и формирование необходимого комплекта документов для заключения ЗСГО в адресные программы расходов на обеспечение по их содержанию. Участвует в организационных мероприятиях по проведению конкурсных процедур, отбору подрядных организаций и своевременному заключению договоров. Контролирует и проверяет ход и качество строительно-монтажных работ по адресам в рамках заключенных договоров подряда.

Экономист 1 категории

От 65 366 до 65 366 руб. Подработка

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- осуществление доступа на объекты нежилого фонда в многоквартирных домах и нежилых зданиях; - подготовка документов к заседаниям и участие в Межведомственной комиссии по выявлению объектов государственной собственности Санкт-Петербурга, обладающих признаками общего имущества; - ведение свода по нежилым помещениям; -взаимодействие с органами исполнительной власти Санкт-Петербурга и государственными учреждениями по вопросам, относящимся к объектам нежилого фонда, закрепленным на праве оперативного управления за Учреждением и являющимся имуществом казны СПб (направление писем, сбор информации); - оформление в оперативное управление помещений; - рассмотрение обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, находящимся в компетенции специалиста; - ведение статистических отчетов; - выполнение поручений своего непосредственного руководителя.

Ведущий специалист сектора охраны труда

От 62 000 до 68 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Стратегическое управление профессиональными рисками и культура безопасности. Нормативное обеспечение СУОТ в условиях цифровизации: Управление профессиональными рисками: Выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах с применением риск-ориентированных методик. Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда на основе результатов оценки рисков. Организация обучения в области охраны труда: Обеспечение всего цикла обучения по охране труда. Внесение сведений о результатах проверки знаний в Реестр обученных по охране труда лиц (ФГИС СОУТ) - является преимуществом. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ): Организация процесса обеспечения работников СИЗ в соответствии с Едиными типовыми нормами и результатами СОУТ: формирование потребности, контроль качества выданных СИЗ, правильности их применения, хранения и ухода за ними. Специальная оценка условий труда (СОУТ): Участие в комиссии по СОУТ. Организация всего процесса с учетом актуальных требований к деятельности по оценке условий труда. Организация медицинских осмотров: Планирование и контроль проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников в соответствии с обновленным перечнем профессиональных заболеваний. Контроль и мониторинг СУОТ: Расследование несчастных случаев: Информационное обеспечение и консультирование: новые требования в профессиональном стандарте к знанию смежных областей (ЧС, пожарная безопасность) является преимуществом. Формирование заявок: Разработка грамотных технических заданий (ТЗ) на основе реальных потребностей. Подготовка документов для контрактов: Формирование пакета документов для заключения контрактов в части охраны труда. Взаимодействие с контрактной службой: предоставление квалифицированного ТЗ, понимание логики закупочных процедур, контроль включения требуемых параметров в контракт.