Работа в компании Ростелеком, Санкт-Петербург

Вакансии компании:

Вакансии компании: 4

Водитель автомобиля

От 66 200 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2, с 8-30 до 17-30; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании; Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников. Чем предстоит заниматься: Управление транспортным средством кат. "В", марки ГАЗ-2705; Развозка бригад на место производства работ (работников Организации); Предварительный рейсовый осмотр транспортного средства; Устранение мелких неисправностей в процессе эксплуатации транспортного средства; Содержание в чистоте кузова и салона автомобиля; Оформление путевых листов; Что мы от вас ждем: Среднее (полное) общее образование; Наличие водительского удостоверения кат. "В" Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Знание ПДД и основ законодательства в сфере движения и перевозок пассажиров и багажа; Дисциплинированность, ответственность, порядочность, пунктуальность;

Диспетчер

От 61 850 до 75 450 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2, с 8-30 до 17-30; Оформление в штат с первого рабочего дня; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании; Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников. Чем предстоит заниматься: Распределение и назначение заданий на мастеров и инсталляторов. Контроль выполнения заданий мастерами и инсталляторами. Распределение служебного автотранспорта между мастерами. Взаимодействие по телефону с клиентами по вопросам устранения повреждений, подключения услуг, консультации по тарифам и услугам компании Что мы от вас ждем: Уверенный пользователь ПК; Ответственность, внимательность; Нацеленность на результат и проактивность в решении повседневных задач. Будет вашим преимуществом: наличие опыта работы на складе, ПВЗ;

Руководитель направления коммерческих затрат (В2C сегмент)

От 80 000 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов. Что предстоит делать: Разработка/внедрение финансовых моделей основных показателей с целью автоматизации/унификации; Планирование и план-факт анализ коммерческих затрат; Разработка кейсов ситуационного моделирования для оценки рисков с влиянием на PL территории; Корректировка финансовых моделей с целью повышения точности прогнозирования и совершенствования методологии учета; Ad-hoc запросы и аналитика для руководства в интересах Сегмента B2C; Создание инструментов для автоматизации процессов аналитики и отчетности; Подготовка технических заданий для разработки и внедрения автоматизированных решений; Формирование аналитических отчетов и дашбордов для визуализации данных; Разработка шаблонов презентаций по запросам ТОП менеджмента. Мы ждём от вас: Высшее экономическое/финансовое образование; Опыт работы в телеком/финансовой/ИТ отрасли будет преимуществом; Знание Excel (сводные таблицы, функции ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, работа с надстройками); Уверенный пользователь PowerPoint; Деловые коммуникации; Знание Python и SQL(необязательно, но будет плюсом). Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, подробности обсуждаем на собеседовании; Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям; Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство; Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счёт компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары; ДМС после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста; Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Водитель автомобиля

От 58 000 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: Обязанности: Управление транспортным средством кат "В". Поддержание транспорта в чистом и технически исправном состоянии Требования: Опыт вождения не менее 5 лет; Опыт работы водителем не менее 3 лет Водитель. удостоверение категории В. Условия: График 5/2; Работа на автомобиле ГАЗ -2705. Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров;