1. Главная
  2. Компании

Работа в компании ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ", Санкт-Петербург

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 4

Сервис-менеджер

От 75 000 до 90 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>сервисное сопровождение клиентов В2В среднего и малого бизнеса: формирование и обработка заявок в ИТ системах на проработку технической возможности и подключения услуг; контроль сроков выполнения заявок в соответствии с нормативами; договорная работа; работа с расчетно-платежной документацией; выполнение отчетности; оформление документации для защиты финансирования проектов.

Менеджер по работе с клиентами

От 80 000 до 160 000 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>фомирование и развитие клиентской базы (клиенты среднего бизнеса); осуществление телефонных продаж; проведение встреч, презентаций с первыми лицами компаний для выявления потребностей и осуществления продаж; инициация и реализация проектов подключения телекоммуникационных и интеграционных решений; ведение полного цикла проекта от первичного контакта с клиентом до реализации и подписания закрывающих документов; работа в CRM-системе, ведение отчетности; кросс взаимодействие со смежными подразделениями и партнерами компании.

Супервайзер

От 80 000 до 160 000 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>управление группой менеджеров активных продаж; проведение встреч, презентаций с первыми лицами компаний для выявления потребностей и осуществления личных продаж; подбор, адаптация и обучение команды; формирование адресных программ для обходов и исходящих телемаркетинговых мероприятий; создание, доработка и внедрение инструментов продаж; ведение аналитики и отчетности, работа в CRM-системе, контроль воронки продаж на всех этапах реализации.

Тимлидер команды разработки курсов для обучения сотрудников

От 199 000 до 199 000 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: Выстраивание процесса разработки и актуализации учебного контента для технического блока с целью снижения t2m; Оптимизации трудозатрат и повышения эффективности; Обновление и внедрение стандартов и правил формирования курсов, практикумов, тестов, требований к оборудованию для учебных классов; Формирование требований на разработку ИИ-ассистентов для создания учебного контента; Сертификация технических тренеров на новые программы обучения; Аудит существующих программ обучения и их актуализация; Оценка эффективности существующих программ обучения; Управление командой разработки - методисты и разработчик курсов; Разработка симуляторов интерфейсов информационных систем и тренажеров.